TIÊU CHÍ XÁC ĐỊNH DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA THEO PHÁP LUẬT VIỆT NAM

Định nghĩa doanh nghiệp nhỏ và vừa theo Luật Hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa năm 2017

Theo Điều 4 của Luật Hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa số 04/2017/QH14, doanh nghiệp nhỏ và vừa bao gồm:

Doanh nghiệp siêu nhỏ
Doanh nghiệp nhỏ
Doanh nghiệp vừa

Một doanh nghiệp được coi là nhỏ và vừa khi đáp ứng đồng thời hai điều kiện:

Có số lao động tham gia bảo hiểm xã hội bình quân năm không quá 200 người.
Đồng thời đáp ứng một trong hai tiêu chí sau:
- Tổng nguồn vốn của doanh nghiệp không vượt quá 100 tỷ đồng.
- Tổng doanh thu của năm trước liền kề không vượt quá 300 tỷ đồng.

Phân loại doanh nghiệp nhỏ và vừa theo lĩnh vực hoạt động và tiêu chí cụ thể

Theo Chương II, Nghị định số 80/2021/NĐ-CP ngày 26/8/2021 của Chính phủ, doanh nghiệp nhỏ và vừa được phân loại cụ thể theo lĩnh vực hoạt động và các tiêu chí như sau:

a) Doanh nghiệp siêu nhỏ

Lĩnh vực	Số lao động tham gia BHXH bình quân năm ≤	Tổng doanh thu năm ≤	Tổng nguồn vốn năm ≤
Nông nghiệp, công nghiệp, xây dựng	10	3 tỷ đồng	3 tỷ đồng
Thương mại, dịch vụ	10	10 tỷ đồng	3 tỷ đồng

b) Doanh nghiệp nhỏ

Lĩnh vực	Số lao động tham gia BHXH bình quân năm ≤	Tổng doanh thu năm ≤	Tổng nguồn vốn năm ≤
Nông nghiệp, công nghiệp, xây dựng	100	50 tỷ đồng	20 tỷ đồng
Thương mại, dịch vụ	50	100 tỷ đồng	50 tỷ đồng

Lưu ý: Doanh nghiệp nhỏ không được phân loại là doanh nghiệp siêu nhỏ theo quy định.

c) Doanh nghiệp vừa

Lĩnh vực	Số lao động tham gia BHXH bình quân năm ≤	Tổng doanh thu năm ≤	Tổng nguồn vốn năm ≤
Nông nghiệp, công nghiệp, xây dựng	200	200 tỷ đồng	100 tỷ đồng
Thương mại, dịch vụ	100	300 tỷ đồng	100 tỷ đồng

Lưu ý: Doanh nghiệp vừa không được phân loại là doanh nghiệp siêu nhỏ hoặc doanh nghiệp nhỏ.

3. Cách xác định các chỉ tiêu đánh giá doanh nghiệp nhỏ và vừa

a) Xác định số lao động tham gia bảo hiểm xã hội bình quân năm

Bao gồm toàn bộ người lao động do doanh nghiệp quản lý, sử dụng, trả lương và tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật.
Cách tính:

Tổng số lao động tham gia BHXH của tất cả các tháng trong năm / 12

Số lao động trong từng tháng được xác định tại thời điểm cuối tháng, căn cứ trên chứng từ nộp BHXH.
Doanh nghiệp hoạt động dưới 1 năm:

Số lao động bình quân = Tổng lao động BHXH các tháng hoạt động / Số tháng hoạt động.

b) Xác định tổng nguồn vốn

Nguồn dữ liệu: Bảng cân đối kế toán trong Báo cáo tài chính của năm trước liền kề, nộp cho cơ quan thuế.
Thời điểm xác định: Tại cuối năm tài chính.
Doanh nghiệp hoạt động dưới 1 năm:

Tổng nguồn vốn được xác định tại cuối quý liền kề thời điểm đăng ký hỗ trợ.

c) Xác định tổng doanh thu

Gồm toàn bộ doanh thu từ bán hàng hóa và cung cấp dịch vụ trong năm tài chính.
Căn cứ: Báo cáo tài chính năm trước liền kề do doanh nghiệp nộp cho cơ quan thuế.
Trường hợp đặc biệt:

Nếu doanh nghiệp hoạt động dưới 1 năm hoặc chưa phát sinh doanh thu, thì căn cứ vào tổng nguồn vốn để xác định quy mô.

Trách nhiệm kê khai và xác định quy mô doanh nghiệp

a) Tự xác định và kê khai

Doanh nghiệp căn cứ vào Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định 80/2021/NĐ-CP để tự xác định quy mô (siêu nhỏ, nhỏ, vừa).
Doanh nghiệp có trách nhiệm:
- Lập hồ sơ kê khai
- Nộp cho cơ quan/tổ chức hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa
- Chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính trung thực của thông tin.

b) Điều chỉnh kê khai khi phát hiện sai sót

Trường hợp kê khai sai, doanh nghiệp phải:
- Chủ động điều chỉnh và kê khai lại,
- Việc kê khai lại phải thực hiện trước thời điểm hưởng hỗ trợ.

c) Kê khai sai mục đích

Nếu doanh nghiệp cố tình khai sai để được hưởng hỗ trợ:
- Bị xử lý theo quy định pháp luật,
- Phải hoàn trả toàn bộ kinh phí hỗ trợ đã nhận.

d) Đối chiếu và xác minh thông tin

Cơ quan/tổ chức hỗ trợ sẽ căn cứ vào thời điểm đề xuất hỗ trợ và thông tin trên Cổng thông tin đăng ký doanh nghiệp quốc gia để xác minh và đối chiếu dữ liệu kê khai.